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        • 新聞動態
      1. 落實人才戰略,海納賢士英才——2016春季高端人才儲備招募計劃啟動
      2. 近日,環際股份人力資源部會同各部門及各分支機構,以《企業發展規劃》為總綱,在企業發展戰略指導下,以預測企業對人才的未來供需為切入點,結合當下的工作實際,制定并啟動了2016年春季高端人才儲備招募計劃。

        人才戰略是環際四大發展戰略之一,更是落實“傳統產業穩步發展、高新技術產業大力發展、新型產業探索發展”的智慧發展思路的重要舉措。當前科技進步日新月異,知識經濟方興未艾,加快人才發展是在激烈的國際、國內競爭中贏得主動的重大戰略選擇。全球一體化背景下各經濟要素間的聯系愈發緊密,掌握高精尖科技的專業性人才、擁有豐富社會資源的關鍵性人才、具有廣博知識和行業資深經驗的管理型人才以及具有創新性精神和創新能力的創新性人才成為企業發展壯大的重要推動力量,技術管理復合型人才更是成為推動經濟社會發展的稀缺資源。

        公司領導高度重視高端人才儲備及專業人才的梯隊建設工作,要求把落實人才戰略當作一項系統工程來抓,高端人才的綜合素質要符合公司當下開拓戰略性新興產業的市場需求,要在物聯網、智慧城市建設、大型生態基礎設施建設方面積極作為。公司人力資源部正嚴格按照工作流程遴選符合未來發展需求的高端人才,相應配套工作也已同步展開。

        今后一段時期是環際企業發展的重要戰略機遇期,進入環際企業的每一位員工的行為舉止都代表著環際的企業形象,每一位員工的工作效率都影響著企業的發展步伐。這對人才的個人品德、學識、形象、氣質、能力、業績、忠誠度及團隊的管理策劃、組織協調、敬業精神以及處理復雜事務的綜合能力等諸方面提出了極高的要求。同時,按照“能者多得、優秀高酬”的福利體系提升每一位員工的幸福指數和成長空間。堅決貫徹《二○一六新春講話》精神,營造良好的軟硬件環境吸引高層次人才,以適應環際企業跨越式發展的總要求。

        環際企業以海納百川的氣度和胸懷廣納賢士、英才,與我們一起攜手并肩,劈波斬浪,駛向成功的彼岸! 

        (行政事務部 報道)

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